毎日朝5：30に起床して、家内にコーヒーを淹れたら6：00に家を出て、7：00に喫茶店で朝食を摂ります。7：30に会社に来て9：00からの営業会議に出たら、10時以降はフリーです。頼まれた仕事をすることもありますけど、大抵は借りている畑に出て農作業ですね。

今年65才なんですけど、会社をやめるまで「これからはあれをしよう、これをしよう」と楽しみでしょうがなかったのに、いざやめると「しないといけないストレス」が消滅したからか、不思議と肩の力が抜けてしまいました。
もともと海外旅行に行きたいとかクルーザーを持ちたいとかいった欲がなくて、農作業なんて好きじゃなかったのに、畑の草刈りをしてきれいになったな、近所の人としゃべったな、ぐらいで満足してしまってます。とはいえ、ご近所付き合いは引退したからと言って急にできるものじゃないですから、自然体で続けていきたいですね。
あとは学生時代の乱読が戻ってきた感じで、「半日あるから1冊読めるな」といったことが幸せだなあと感じています。

あまり考えていませんでした。不動産コンサルタントをやろうと事務所も別に用意したんですが、今は単なる遊び場です。「秘密基地」と呼んでいて、趣味のオーディオや模型があるので同好の友人のたまり場。とはいえ同じ業界の人が多いので、そのまま仕事の話になることも多いですけどね。
それでご依頼を受けたら仕事をする、という感じです。

金融機関から文句が出にくいよう会社の業績が良い時を見計らいましたので、むしろあの時でないといけませんでした。
これも家族承継ではネックですよね。製造業・販売業などはまた別かもしれませんけど、常に土地資産分の借入金がある不動産業では、同族に譲っても保証の義務が消えません。
金融庁は地場産業を育てるために中小企業の事業承継を奨励していますが、実態として地元の金融機関は担保価値が減る不安、貸し倒れのリスクを考えて承継を認めたがらない。そこをどうするかです。

承継をスタートした5年ほど前は、県・市・商工会などで14ほどの役職もあって、そろそろ何かしらの「長」になるタイミングでした。
これを捨てるのか、という「欲」との戦い。結局僕たちの問題のひとつはそこだと思います。両極端ですけど「会社を引き立てるんだ」という思いで上昇志向を続けるか、全て捨ててゆったり暮らすか。
ただ当時、体調不良を言い訳に辞めたので、各所に心配をかけてしまいました。「実は健康です」とも言えず（笑）。

社長職を譲った後、名刺は顧問でも相談役でも良かったんですけど「会長」にしました。やっぱり30年間の蓄積があるので、会社と無縁になったわけじゃないよ、とお客さんに思ってもらうためだけのものです。
ですからそこを経由していただいたお話は、最初私が聞いたら引き継いでいきますので、順調に減っている感じです。